«Росатом». Стратегия развития кадров

Опубликовано: 02.07.2017

видео «Росатом». Стратегия развития кадров

Как попасть в Росатом

Главное – человеческий потенциал

В реалиях сегодняшнего дня динамичное развитие атомной энергетики является одним из основных условий обеспечения энергонезависимости России и стабильного роста ее экономики. Сегодня государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» выходит на новые рынки, осваивает новые направления и создает новые технологии. Генеральный директор Сергей Кириенко неоднократно подчеркивал, что для такой отрасли, как атомная, основной потенциал – человеческий: «Важны технологии, здания, оборудование, но все это в инновационных отраслях меняется крайне быстро, и ничего более важного, чем человеческий потенциал, у нас нет».



На актуальные вопросы корреспондента «АО» ответил директор по капитальным вложениям ГК «Росатом», директор Отраслевого центра капитального строительства ГК «Росатом», кандидат экономических наук Геннадий САХАРОВ .

– Геннадий Станиславович, каковы стратегические направления развития атомной отрасли России? В связи с этим каковы принципиальные «постулаты» кадровой политики компании?


Сергей Кириенко: "Росатом" - лидер на мировом рынке атомной энергетики - Россия 24

– Перед российским атомно-энергетическим комплексом сегодня стоят важные стратегические задачи: укрепление позиций технологического и инновационного лидера на внутреннем и внешнем рынках, трансформация в глобальную компанию мирового уровня. Для их решения нужны хорошо подготовленные специалисты. В этой связи «Росатом» заинтересован в современных высокопрофессиональных кадрах, которые могут обеспечить этот технологический рывок. Вместе с тем «Росатом» не исключение: как и во многих других отраслях промышленности, ощущается серьезная нехватка специалистов самых разных профессий – речь идет приблизительно о 160 специальностях. По предварительным прогнозам, до 2021 года атомной отрасли для эффективной работы потребуется более 10 тыс. высококвалифицированных работников. Все эти причины побудили наладить тесное взаимодействие с вузами, готовящими специалистов для отрасли.

rss